Recruit Process
합류 여정
서류전형
채용 사이트들을 통해 이력서를 접수하시면 제출 서류와 자기소개서를 바탕으로 직무에 적합한지 판단합니다.
1차 인터뷰
지원자 분의 경험과 기술 등을 기반으로
인터뷰를 진행하여 실무 역량을 검토합니다.
2차 인터뷰
경영진과의 인터뷰로 지원자 분의 비전, 목표 등에 대한 내용을 듣습니다.
입사확정
처우 협의 단계까지 마무리가 되면
입사가 최종적으로 확정됩니다.
* 상기 절차는 기본적인 채용 절차로, 직무에 따라 추가적인 절차가 발생할 수 있습니다.
* 디자인 직군의 경우, 서류 전형 합격자에 한해 과제 전형이 진행될 수 있습니다.
* 장애, 보훈 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
* 이력서에 작성한 내용이 허위로 판명될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
FAQ
자주 묻는 질문
재지원, 중복 지원이 가능한가요?
재지원, 중복 지원 모두 가능합니다.
재지원의 경우 마지막 지원일로부터 1개월 이상의 기간이 지난 이후에 재지원을 권장 드립니다.
지원서 제출 후 내용 수정이 가능한가요?
제출된 지원서는 삭제 및 수정이 불가합니다.
지원한 직무와 무관한 경력은 인정되지 않나요?
지원하신 직무와 관련성을 기준으로 채용 절차가 진행되며, 무관한 경력은 인정되지 않습니다.
면접 시 정해진 복장이 있을까요?
면접 시 복장에 대한 규정은 없습니다.
서류, 면접 결과는 언제 발표 되나요?
서류 제출, 면접일 이후로 3일~1주일 정도의 기간이 소요되며, 개별적으로 안내를 드리고 있습니다.
내부 사정에 따라 결과 안내가 지연될 수 있습니다.